邹琳翻开合同第一页，目光一行一行地扫过去。

《电竞好物-劳动合同书》

甲方（用人单位）：电竞好物个人电商工作室。

乙方（受聘人）：xxx。

邹琳的手指在纸页上停了一下。

合同有问题吗？

没问题。

条款清晰，权责分明，一看就是专业人士经手的文本，不是什么网上随便抄的模板。

而且对方显然不是抱着玩闹的性质在经营——这份合同本身就是最好的证明。

待遇差吗？

也不差！

不，非但不差，相反丰厚得让她有点难以置信。

邹琳甚至冒出个念头——要不是知道自己这位救命恩人现在确实是创业初期，店铺开业没多久，手头紧得连换电脑换住所的钱都舍不得花，她都得怀疑林殊是不是看她可怜，想变着法子扶贫。

因为对方不只是招聘她负责“电竞好物”的财务工作，甚至还包括他个人在直播、教学视频产出、商业代言部分的资产管理。

不是一份工资做两份工作的黑奴合同，而是把这些全都纳入了岗位职责，明明白白地写在了纸上。

在待遇上，她眼前这位林大老板，更是诚意满满。

邹琳在心里默默加了一下；

不算年终奖，不算样品福利，光基础月薪加绩效加各种补贴，她入职第一个月的综合收入就能轻松突破七千块。

七千块。

2012年，一个大学刚毕业学财务的学生，七千块的月薪。

要知道，她的同班同学，现在还在人才市场里投简历的，大多数拿到的offer不过两三千。

运气好进了大厂的，也就四千出头，就这还得每天挤地铁、打卡、加班、被领导骂。

而她呢？

工资在新人财务中属于顶薪不说，还是弹性工作制，无需坐班，不用打卡，每天完成流水登记和订单核验，每周固定时间对账出报表就行。

遇到大促爆单的时候配合加个急，事后还能调休。

邹琳的目光落在“实行弹性全职工作制，无需坐班死打卡，以账务结果、对账效率为考核标准”这一行字上，嘴角慢慢翘了起来。

她又往后翻了几页，把合同剩下的部分也大致看了一遍。没有藏着掖着的坑，没有模棱两可的表述，每一条都写得明明白白。

最后，她合上合同，抬起眼睛，看着对面那个正端着卡布奇诺、一脸淡定的青年。

不知为何，她突然觉得眼眶有些热，声音不自觉就掺着上了一种说不清道不明的复杂情绪。

“那个……我亲爱的林大老板，如果你是想包养我的话，其实大可不必这么麻烦的。”

林殊端着杯子的手一顿。

“您救过我的命，再加上您这条件——”

邹琳歪了歪头，上下打量了他一眼，眼前之人年龄虽然小了点，但颜值是属于超级能打的类型。

于是语气里带着一种半期待半调侃道，“我勉强吃点亏，那是相当心甘情愿的。”

“噗——咳咳咳——”

林殊一口咖啡差点喷出来，呛得连咳了好几声，眼泪都咳出来了。

手忙脚乱地抽了张纸巾擦嘴，瞪了邹琳一眼。

“咋地，你还想连吃带拿是吧？”

我好心帮你，结果你这妖孽想坏我道行？

知不知道，天罡童子功对电竞玩家的重要性啊！

邹琳眨了眨眼，没说话，但那表情分明在说——“也不是不行”。

林殊深吸一口气，把纸巾往桌上一拍，正了正神色。

“给你开这个待遇，是你能力值这个价。”

林殊认真道。

“我没开玩笑。”

他是真没开玩笑。

一个前世毫无经商经验的人，这辈子哪怕只是弄个小小的淘宝店铺，开业后因为庞大流量涌入带来的各种销售问题，也绝对够他头疼好一阵子。

什么对账、核销、利润核算、品牌结算——光想想就觉得脑瓜子疼。

可这位自己从巷子里捡来的便宜会计兼客服大妹子，不仅把跟买家的无数沟通问题处理得有声有色，更能在第一周的账单统计中，不仅分毫未错，还能把各项数据整理到让他这个财务小白都能一眼看懂的地步。

能力之强，可想而知。

就以他现在的人脉，想要这种级别的人才，那可不容易。不是你有钱就能招到的，更何况他现在还没什么钱。